人文关怀是现代企业管理中不可或缺的内容。将“以人为本”作为企业管理的核心理念，提升员工的“幸福感”，是美世界一直以来秉持的经营理念。我们不光注重职工培训与技能成长，更加重视职工家庭教育，持续不断地为金榜题名的职工子女提供物质支持，关心职工家庭，尽最大努力解决职工的后顾之忧，提升员工幸福感，增强企业凝聚力。

美世界公司一直积极关注员工的家庭幸福，为员工的孩子提供了升学奖励计划。

今天，让我们一起走近两位杰出员工及其孩子的成功故事。

吉朝霞是美世界驻丹阳人民医院的保洁员工，她在医院中默默奉献，每天都为医院的清洁环境贡献着一份力量。今年高考过后，他们家也迎来了期盼已久的好消息，吉朝霞的女儿成功考取了淮阴师范学院。这个成功不仅让吉朝霞和她的家庭感到骄傲，也让整个公司为之欣喜。美世界公司为了表彰吉朝霞女儿的辛勤努力和出色成绩，特别颁发了4000元的奖励，以资助她的大学学费。

美世界驻象山县第一人民医院的保安员工，徐振才，也是一位无私奉献的员工。他的儿子徐文彬在高考中同样取得优异成绩，被浙大宁波理工学院录取。这是一所充满希望和潜力的大学，为整个家庭带来了无限骄傲。美世界公司为了鼓励徐文彬继续在学业上取得卓越成绩，也为他颁发了4000元的奖励。

这两个令人鼓舞的故事彰显了美世界公司对员工家庭的关怀和支持，同时也激励了其他员工和家庭。公司的升学奖励计划不仅是一项政策，更是一种文化，传达了公司的价值观，即员工的家庭幸福和孩子的教育是公司长期成功的关键。

让我们共同为这些杰出家庭点赞，并期待更多员工孩子的成功故事.